12月16日，2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼在北京成功举行，奎芯科技荣获“年度最佳雇主奖”。奎芯科技凭借其卓越的人才培养和员工关怀政策赢得“年度最佳雇主奖”，充分彰显了公司在半导体行业的引领地位。这一殊荣不仅是对奎芯科技过去一年业绩的肯定，也是对其持续创新和可持续发展战略的认可。

奎芯科技自2021年8月成立，始终将人才视为企业发展的核心动力。公司拥有一支由行业资深专家和优秀人才组成的团队，致力于解决智慧经济时代芯片互联和应用垂直整合问题。目前，奎芯科技已在上海、合肥、北京、成都、无锡等地设立了办公室，员工总数超过150人。

建立导师机制，助力员工成长

作为一家从事硬科技创新的企业，奎芯科技研发人员占公司所有成员的80%以上，且管理团队均是工程师出身，工程师文化有了生根发芽，茁壮成长的土壤。技术导向、创新精神、团队协作、持续学习的特质逐渐成为整个公司的行为风尚，影响之下公司也具体制定并实施了一些了制度来鼓励这些行为。

奎芯科技针对IP技术入门难度偏高制定的技术导师机制，通过为新入职员工配置具有实际管理权的技术导师，执行科学设计且可追溯的带教计划，从而帮助员工迅速融入团队，并在技术水平上实现快速成长。此外为了贯彻终身学习的理念，除了技术部门内部的技术分享，依旧会组织品牌、市场行业信息、公司产品解读等分享，公司设立了专门的资金购买员工需要的书籍和技能学习课程。

技术导向，尊重知识产权是半导体设计行业的特质之一，奎芯科技定期举办技术研讨项目、设立内部技术知识库等方式，形成了浓厚的创新文化，并产出了包括专利、行业论文在内的诸多创新成果。

多样化福利，全方位保障

奎芯科技对员工的关怀不仅体现在对员工个人发展的关注，更体现在公司福利和人文关怀方面。奎芯科技致力于提供一流的工作环境和福利待遇，公司的福利制度包括五险一金、补充公积金、补充商业医疗险、员工体检等，还为员工提供了人才公寓申请、结婚生育红包等特殊福利。这些福利不仅体现了公司对员工的关心，也为员工的生活提供了全方位的保障。

此外，公司还设有社团活动和团建活动，以增强员工的团队精神和凝聚力，如1024程序员节、奎芯运动会、读书会等。这些活动不仅有助于员工的身心健康，还能增强员工之间的交流和团队协作。

企业文化卓越，激发员工潜能

对于半导体产业而言，人才和技术是企业立根之本。奎芯科技当以更加开放、更有活力的姿态，顺应时代的长流滚滚向前，吸收新鲜血液不断焕发新生。此次奖项的评选，彰显了半导体设计企业在聚焦芯片技术研发的同时，积极致力于倡导先进的管理理念，构建了一个充满信任、凝聚力强大的职场环境。