【2025年3月20日，上海】—— 在由上海市集成电路行业协会、上海张江高科技园区开发股份有限公司主办的第七届上海集成电路产业人力资源（国际）高峰论坛上，奎芯科技从百余家参选企业中脱颖而出，荣膺“年度新兴雇主”殊荣。该奖项旨在表彰成立36个月内、在人才管理与企业文化建设方面具有突出创新和示范价值的科技新锐，奎芯科技凭借卓越的人才战略与创新实践，成为行业关注的焦点。

以人才为核心，构建可持续发展动能

作为专注于半导体IP和Chiplet技术的创新企业，奎芯科技深知，技术突破的本质是人才驱动。公司构建了覆盖职业发展全周期的人才培养体系，依托“M多元化学习计划”，打造新员工融入、专业技能成长、跨职能赋能、领导力发展四大模块。通过在线学习平台、导师制度、内部讲师体系及管理者培训等机制，奎芯科技确保员工在不同阶段都能获得系统性的成长支持。2024年，该计划助力关键人才管理，不仅提升了员工满意度，也增强了企业整体竞争力。

人性化管理，打造卓越雇主品牌

奎芯科技始终认为，卓越的雇主品牌不仅体现在技术领先，更体现在对人的关怀。公司在提供五险一金的基础上，额外配备补充公积金、补充医疗保险、人才公寓等福利，为员工提供全方位的生活与健康保障。同时，通过家庭日、中医义诊、香道体验等多元活动，增强员工归属感，营造充满活力的企业文化。办公药箱、换季关爱包等暖心细节，则让员工在细微之处感受到企业的温度。

行业认可，助力全球化人才生态共建

本次高峰论坛汇聚了全球顶尖产学研领袖、人力资源专家及行业决策者，围绕半导体产业人才发展、全球化布局及未来趋势展开深入探讨。奎芯科技作为IP领域的创新者，不仅凭借自身实践获得行业认可，更积极投身全球化人才生态建设，携手产业链合作伙伴，共同推动半导体行业的人才可持续发展。

奎芯科技HR部门相关同事表示：

“人才是企业腾飞的核心引擎。我们将持续深化‘技术创新驱动+人性化管理’的双轮驱动模式，吸引和培养优秀人才，共同推动半导体行业迈向更高维度。”

未来，奎芯科技将继续拓展全球化视野，与行业伙伴协同创新，共同打造面向未来、富有竞争力的国际化半导体人才生态，为科技产业的长期发展注入源源不断的动力。